Programa de conferencias

31/08/2022 22:05 - 22:25

Conflictos Sociales en Mineria. Una propuesta de abordaje desde la perspectiva de la Gestión Ética

Roberto Lencina
Profesor y Consultor @
Universidad Nacional de Tucumán

Roberto Lencina es un geólogo de 59 años radicado en Tucumán. Entre sus principales antecedentes profesionales y académicos se encuentran: Profesor Asociado de Evaluación Económica de Proyectos Mediador certificado validado por el Ministerio de Justicia de la Nación Profesor de la especialidad de Geología Minera en la Universidad Nacional de Buenos Aires, UBA (Relaciones Comunitarias y Licencia Social en proyectos mineros) Fue Consultor de Liex en el área de Relaciones Comunitarias y Gestión de Medios, en su proyecto 3Q Lithium en Catamarca. Facilitador del proceso de elaboración del Plan Estratégico para el Desarrollo Minero Argentino (PEDM) - Secretaría de Minería de la Nación Miembro del Foro Internacional de Currículos de Responsabilidad Ambiental y Social en Geociencias e Ingeniería. Redactor para el BID del Capítulo "Minería Inclusiva" para el proceso del Plan Estratégico de Desarrollo Minero de la Secretaría Nacional de Minería Revisor de The Geological Society Special Publications con foco en Minería Responsable y abastecimiento responsable de minerales Miembro fundador de la Red de Académicos para el Desarrollo de una Minería Sustentable Representante en Argentina del Task Group de Minería Responsable de la Asociación Internacional de Promoción de la Geoética Moderó tres procesos de audiencia pública de proyectos de Litio para la provincia de Catamarca.

Resumen

La Ética como eje de gestión de los conflictos sociales en minería representa una oportunidad para abordar el principal riesgo financiero y social que actualmente impide el desarrollo de proyectos mineros. Se pretende comprender algunos conceptos elementales de la teoría de los conflictos y poner a consideración la propuesta de diseñar los planes y programas de RSE y normas de desempeño a partir de prácticas éticas para transformar los conflictos previos, gestionar los que surgen a diferentes escalas y por diferentes motivos y contar con una fundamentación clara de los diseños de las políticas corporativas y su directa relación con la rentabilidad económica y social.

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